三陽(yáng)紡織有限公司是2003年成立的大型股份制企業(yè)，擁有資產(chǎn)總值26億元，公司現有11個(gè)少數民族。公司在2009年獲批為全國少數民族特需商品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)，在2012年續批。近年來(lái)，公司認真貫徹落實(shí)黨的民族政策，牢牢把握“共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展”的民族工作主題，創(chuàng )新工作方法，打造工作亮點(diǎn)，深入推進(jìn)“五個(gè)堅持”為主要內容民族團結進(jìn)步創(chuàng )建活動(dòng)示范單位建設，積極實(shí)施 “聯(lián)村聯(lián)戶(hù)、為民富民”行動(dòng)，著(zhù)力做好精準扶貧工作，推動(dòng)企業(yè)、員工、社會(huì )共同繁榮進(jìn)步，取得了階段性成果。公司先后被國家民委授予“全國民品百強企業(yè)”稱(chēng)號，被省委評為“全省民族團結進(jìn)步創(chuàng )建活動(dòng)示范企業(yè)”。我們的主要做法是：

        一、堅持以健全創(chuàng )建活動(dòng)機制為先，構建民族團結進(jìn)步新格局。公司堅持圍繞大局、服務(wù)中心開(kāi)展民族團結進(jìn)步創(chuàng )建活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展營(yíng)造了穩定和諧的發(fā)展環(huán)境。一是企業(yè)黨委高度重視民族團結進(jìn)步工作。專(zhuān)門(mén)研究制定了年度考核實(shí)施細則，針對民族團結工作制定了“三同、兩有”要求，即：與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同樣重視，同樣落實(shí)，同樣考核，獎懲評比有標準，檢查考核有記錄。公司把每年9月份開(kāi)展民族團結進(jìn)步宣傳月活動(dòng)作為重要平臺，成立了領(lǐng)導小組，明確責任分工，制定活動(dòng)方案，建立和完善了相關(guān)責任制度，形成了公司、廠(chǎng)區、車(chē)間、班組“四級”創(chuàng )建工作網(wǎng)絡(luò )，確?；顒?dòng)月取得實(shí)效。二是構建民族團結進(jìn)步的主渠道教育機制。將維護民族團結進(jìn)步作為開(kāi)展員工意識形態(tài)工作的重點(diǎn)。充分發(fā)揮思想政治理論課的“主渠道”作用，堅持將民族理論與民族政策課作為全體員工的必修課，做到民族團結進(jìn)步教育進(jìn)企業(yè)、進(jìn)頭腦。同時(shí)把民族團結進(jìn)步教育納入新招錄員工教育的主要內容，創(chuàng )造性地提出：每人做一次民族政策的傳播者，每人做一次民族團結的實(shí)踐者，把企業(yè)民族團結進(jìn)步教育推向一個(gè)新高潮。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，使“兩個(gè)共同”、“三個(gè)離不開(kāi)”和“四個(gè)關(guān)系”的共識更加深入每名企業(yè)干部職工心中，各民族職工團結進(jìn)步、共同努力成為企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。

        二、堅持以營(yíng)造濃厚氛圍為要，提高創(chuàng )建活動(dòng)的針對性和前瞻性。公司黨委把加強民族團結作為戰略性、基礎性、長(cháng)遠性工作來(lái)做。中央民族會(huì )議召開(kāi)以來(lái)，公司黨委認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記在提出的一系列新思想、新論斷、新認識，深刻理解黨的民族政策實(shí)質(zhì)和精髓。一是引導廣大干部職工特別是領(lǐng)導干部了解和掌握黨的民族理論、民族政策和民族法規，增強對民族工作重要性的認識。每年九月份都舉辦宣傳月活動(dòng)，舉辦民族知識、法制知識、歷史知識等講座。二是注重提高黨員領(lǐng)導干部的民族工作水平。公司黨校開(kāi)設民族理論課程，定期講授黨的民族政策。三是積極開(kāi)展法治宣傳教育，增強各族職工的法治觀(guān)念。公司“七五”普法規劃把學(xué)習民族宗教法律法規作為重要內容。引導廣大職工學(xué)習理解黨的十八大以來(lái)的民族宗教政策、統一戰線(xiàn)政策，團結一切可以團結的力量，凝聚共識，凝聚正能量，為實(shí)現中國夢(mèng)做出我們每一個(gè)人都力量。四是高度重視選拔培養少數民族干部和人才隊伍建設。公司黨委先后從少數民族干部中選拔了5名中層管理干部，公司還建立了少數民族人才庫，使這項工作制度化、規范化。目前公司共有2名少數民族職工擔任縣政協(xié)委員和人大代表。通過(guò)開(kāi)展喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳教育活動(dòng)，使全公司廣大員工在寓教于樂(lè )中受到了潛移默化的民族團結教育。通過(guò)各種形式的宣傳使廣大干部群眾在自覺(jué)與不自覺(jué)中受到了民族團結教育，為做好民族團結工作打下了良好的思想基礎。

        三、堅持以?xún)A力傾情傾心“三傾”服務(wù)為基，激發(fā)活力強化創(chuàng )建支撐。一是積極參與傾力投入。公司每年都撥付專(zhuān)項經(jīng)費用于民族團結創(chuàng )建工作；并且公司領(lǐng)導經(jīng)常參與創(chuàng )建工作有關(guān)的活動(dòng)。公司尊重少數民族風(fēng)俗習慣，開(kāi)設了清真灶；對少數民族職工工作和生活妥善安置，少數民族重大節假日執行國家放假規定；妥善解決少數民族子女入學(xué)、就醫、社保等問(wèn)題；同等條件下在職務(wù)晉升、職稱(chēng)評定、就業(yè)等方面給予少數民族優(yōu)惠。公司設立宣傳欄，閱覽室，訂閱了有關(guān)民族方面的圖書(shū)、報刊雜志；經(jīng)常開(kāi)展少數民族喜歡的文體活動(dòng)，不斷促進(jìn)各民族職工之間的交往交流交融；企業(yè)領(lǐng)導利用國家和少數民族重大節日，開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，不斷增強少數民族對企業(yè)的凝聚力。積極吸收少數民族就業(yè)，少數民族生產(chǎn)、生活條件不斷改善；以合作社為載體，積極幫助農村少數民族發(fā)展經(jīng)濟，妥善處理涉及民族方面的矛盾糾紛，全力維護企業(yè)和諧穩定，這些都為三陽(yáng)公司創(chuàng )建民族團結進(jìn)步活動(dòng)示范企業(yè)奠定了先期條件和打下良好基礎。二是全力支持傾情幫助。公司先后從四川涼山招收150多名彝族員工，并充分尊重他們的風(fēng)俗習慣，為興邊富民貢獻力量。在服務(wù)民族團結方面，多年來(lái)公司發(fā)揮優(yōu)勢，借助少數民族示范窗口傾情服務(wù)，對生活有困難的少數民族家庭，公司每年都會(huì )給他們送去面粉、食用油、被褥等生活用品，幫助他們渡過(guò)難關(guān)，同時(shí)公司對少數民族群眾實(shí)行“四優(yōu)先”的扶持政策，即優(yōu)先勞務(wù)用工、優(yōu)先安排工作崗位、優(yōu)先進(jìn)行大病、貧困救濟救助、優(yōu)先進(jìn)行創(chuàng )業(yè)和技能培訓。與此同時(shí)，三陽(yáng)公司還有效利用三陽(yáng)泰豐棉花少數民族農民專(zhuān)業(yè)合作社，以公司的棉花加工廠(chǎng)為依托，利用當地優(yōu)越的棉花種植先天氣候條件及土壤狀況，帶動(dòng)周邊少數民族同志擴大棉花種植面積，科學(xué)種植、科學(xué)管理大力發(fā)展棉花種植業(yè)。在積極帶動(dòng)當地民族經(jīng)濟發(fā)展的同時(shí)，我們還積極加強對老、少、邊、窮地區的支援工作。之前公司在新疆設立了辦事處，并在喀什、阿克蘇等地設立了棉花收購站，取得了良好的社會(huì )效果，并獲得了當地少數民族群眾的一致好評。

        四、堅持以“精準扶貧民品先行”為重，提升創(chuàng )建水平服務(wù)社會(huì )發(fā)展。一是借勢發(fā)力。通過(guò)深挖打造，把亮點(diǎn)擦亮，利用三維GIS系統，將企業(yè)少數民族和全縣少數民族貧困群眾信息錄入后，可直接從電子屏幕查詢(xún)每個(gè)人的基礎信息，使民族工作平臺組織網(wǎng)絡(luò )體系進(jìn)一步健全，制度措施進(jìn)一步規范。同時(shí)還可通過(guò)電話(huà)視頻咨詢(xún)各種政策法規，為少數民族職工和群眾釋疑解惑，解決工作生活中的困難問(wèn)題。二是規范運行。我們按照創(chuàng )建工作的總體部署，深入推進(jìn)示范企業(yè)“十有”建設，即有組織機構、有制度措施、有資料臺賬、有宣傳專(zhuān)欄、有服務(wù)標示、有工作電腦、有熱線(xiàn)電話(huà)、有服務(wù)手冊、有圖書(shū)閱覽室、有文體活動(dòng)場(chǎng)所等，使示范企業(yè)公共基礎設施進(jìn)一步完善，示范效應更加明顯，真正成為聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，團結群眾的民族之家和民族工作的前沿陣地。三是突出重點(diǎn)。通過(guò)積極努力，全市少數民族“扶貧攻堅民品先行”活動(dòng)啟動(dòng)儀式在利津三陽(yáng)紡織有限公司舉行。省民委副主任左亭、副市長(cháng)王吉能出席儀式并講話(huà)。啟動(dòng)儀式上，三陽(yáng)紡織有限公司宣讀了民品企業(yè)助推少數民族扶貧攻堅倡議書(shū)，為少數民族貧困戶(hù)發(fā)放了幫扶資金9萬(wàn)元，與5名少數民族群眾簽訂了就業(yè)合同，三陽(yáng)紡織有限公司民族發(fā)展基金300萬(wàn)元同時(shí)揭牌。此次活動(dòng)的成功舉辦，在我省尚屬首次，為發(fā)揮民品企業(yè)優(yōu)勢作用幫扶少數民族貧困群眾脫貧致富搭建了有效的載體和平臺，受到省民委領(lǐng)導的充分肯定和高度評價(jià)，此舉也為全市推進(jìn)扶貧攻堅工作、堅決打贏(yíng)脫貧攻堅戰探索了新的路子。

        五、堅持以員工參與為本，發(fā)揮示范作用擴大創(chuàng )建實(shí)效。公司始終本著(zhù)以創(chuàng )建活動(dòng)促企業(yè)發(fā)展的總體思路，努力實(shí)現員工參與，企業(yè)受益、社會(huì )和諧的目標。一是加深企業(yè)各民族員工之間的感情和溝通。我們始終堅持在感情上關(guān)心，在文體活動(dòng)上豐富，在活動(dòng)設施上投入，以增強職工對企業(yè)的認同感和民族團結的自覺(jué)性。我們先后開(kāi)展了少數民族員工“婚生病死”四必到、每年對全廠(chǎng)少數民族女職工進(jìn)行身體健康檢查、舉辦“少數民族員工中秋賞月晚會(huì )”、對少數民族家庭有困難的職工和離退休職工實(shí)施“送溫暖”工程、救助工程、扶貧濟困等一系列關(guān)心少數民族員工生活的載體活動(dòng)。二是安置少數民族職工就業(yè)及再就業(yè)。幾年來(lái)，加大對少數民族群眾就業(yè)援助工作力度，對有到公司就業(yè)愿望的少數民族、失業(yè)人員組織開(kāi)展培訓，積極吸納就業(yè)。先后安置少數民族職工就業(yè)100余人。對符合條件的員工，按照國家政策和標準，繳納了養老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫療保險。三是真誠回報社會(huì )，積極參與慈善、公益事業(yè)，履行企業(yè)社會(huì )責任。企業(yè)每年拿出部分資金用于“民族助學(xué)”、“民族扶貧”及各種慈善捐贈活動(dòng)，形成了政策惠及企業(yè)、企業(yè)回報社會(huì )的良性互動(dòng)局面。幾年來(lái)，三陽(yáng)紡織公司向少數民族事業(yè)、公益事業(yè)，社會(huì )弱勢群體、殘疾人、敬老院、貧困大學(xué)生、災區等捐款捐物達500余萬(wàn)元，受到了社會(huì )的廣泛稱(chēng)贊。

        在下一步的工作中，三陽(yáng)紡織公司將一如既往地做好三個(gè)方面：一是要堅持常抓不懈，對民族團結進(jìn)步企業(yè)建設實(shí)施項目化管理，使目標任務(wù)項目化、責任化、具體化，切實(shí)增強活動(dòng)的針對性、實(shí)效性。二是堅持綜合統籌。本著(zhù)單項工作出亮點(diǎn)，整體工作上水平，切實(shí)做統籌處理好企業(yè)管理與創(chuàng )建活動(dòng)的關(guān)系；統籌處理好創(chuàng )建工作中普遍性與特殊性的關(guān)系；統籌處理好企業(yè)發(fā)展與團結穩定的關(guān)系。三是要培育完善機制。要研究新情況，提煉新思想，總結新做法，推廣新經(jīng)驗，扶持和培育新典型，不斷引導和深入推進(jìn)企業(yè)民族團結進(jìn)步創(chuàng )建活動(dòng)建設，建立系統化和常態(tài)化的宣傳教育機制，建立科學(xué)性和操作性的齊抓共管日常工作機制，建立經(jīng)?；鸵幏痘臅惩ㄓ行ё饔冒l(fā)揮機制，把三陽(yáng)紡織公司民族團結示范企業(yè)建設不斷引向深入。