為更全面準確地了解基層情況，更好地為企業(yè)和勞動(dòng)者提供服務(wù)，東營(yíng)市人力資源和社會(huì )保障局開(kāi)展了“走百家企業(yè)、訪(fǎng)千名職工、問(wèn)萬(wàn)名勞動(dòng)者”調研活動(dòng)。根據調研活動(dòng)統一部署，7月18日市人社局勞動(dòng)保障稽查大隊蒞臨三陽(yáng)公司就勞動(dòng)保障管理和社會(huì )保險繳納等工作展開(kāi)調研。

　　公司第一書(shū)記李重倫同志和人力部工作人員等參加了調研，座談中李書(shū)記向市社保局領(lǐng)導匯報了三陽(yáng)在職工勞動(dòng)保障、福利待遇和人才招聘儲備方面的經(jīng)驗，以及應對紡織行業(yè)人員流動(dòng)大現象的主要措施，得到了社保局領(lǐng)導們的一致認同。座談過(guò)程中，社保局稽查大隊還召集了公司10名職工代表針對在職培訓、工資待遇和勞動(dòng)爭議等方面進(jìn)行了調查問(wèn)卷。

　　調研活動(dòng)中，公司人力部表態(tài)將嚴格按照市縣社保局要求開(kāi)展工作，確保勞動(dòng)保障管理與社會(huì )保險繳納等工作有序進(jìn)行。