----三陽(yáng)公司組織部分管理人員外出參觀(guān)學(xué)習

　　10月28日、29日，在公司陳總的帶領(lǐng)下，三陽(yáng)公司一行52人到魯泰集團和萊鋼集團進(jìn)行了一次短暫的學(xué)習，雖然時(shí)間較短，體會(huì )較深。

　　尤其是在進(jìn)入萊鋼集團后，廠(chǎng)區各種標語(yǔ)和口號，如“與顧客共謀發(fā)展，與員工共創(chuàng )輝煌”、“讓同行信服，讓世界矚目”、“小勝是智，大勝是德”、“培訓是職工最大的利益”這些無(wú)處不在的標語(yǔ)，讓人聽(tīng)起來(lái)非常入耳，且宣傳欄制作的非常精美大氣，讓人感受到了萊鋼集團濃厚的文化氛圍。

　　在萊鋼集團工會(huì )景部長(cháng)向我們簡(jiǎn)要介紹了近幾年萊鋼的迅猛發(fā)展和企業(yè)班組建設情況后。我們參加了由景部長(cháng)組織的創(chuàng )建學(xué)習型班組學(xué)習，在景部長(cháng)的講課中真實(shí)地反映了萊鋼人為什么要進(jìn)行企業(yè)班組建設，怎樣通過(guò)軍訓、辦新世紀大學(xué)，來(lái)鍛煉職工的體能，提高技能及工作效益，不斷探索創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)的精神，使我對萊鋼人能夠提出的“煉鋼先煉人”這樣口號，充滿(mǎn)了深深地敬意。
　　學(xué)習完成后，我們又實(shí)地參觀(guān)了幾個(gè)優(yōu)秀班組的建設情況，走廊懸掛的各種獲獎書(shū)法、繪畫(huà)、創(chuàng )業(yè)人員的相片，優(yōu)秀班組室內文化氛圍濃厚的布局，使我進(jìn)一步體會(huì )到萊鋼在職工中樹(shù)立的“工作學(xué)習化，學(xué)習工作化”的新學(xué)習觀(guān)，既增長(cháng)了知識，又開(kāi)闊了視野，感覺(jué)收獲很大。
　　接著(zhù)我們在萊鋼領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，對熔爐車(chē)間進(jìn)行了參觀(guān)，先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，使我驚嘆鋼鐵工人的巨大力量，上萬(wàn)噸的熔爐隨著(zhù)鋼鐵工人鼠標的輕輕晃動(dòng)，有條不紊地生產(chǎn)著(zhù)，原先想象中的熔爐車(chē)間，是鋼鐵工人們手持鐵锨揮汗如雨地將礦石運入熔爐，想不到的是完全用電腦進(jìn)行操作，若大的車(chē)間內只有幾個(gè)技術(shù)人員在環(huán)境清潔的辦公室里一絲不茍地操作著(zhù)電腦，“嚴細實(shí)快、精益求精”的企業(yè)作風(fēng)，在這里得到了充分的體現，我們是隔著(zhù)一層玻璃通廊觀(guān)看的，生產(chǎn)線(xiàn)上不時(shí)有煙氣升騰，火星四濺，120萬(wàn)噸的熔爐，能夠常年安全地生產(chǎn)，萊鋼人沒(méi)有過(guò)硬的技術(shù)，先進(jìn)的裝備及超前的企業(yè)文化建設是不可能的。
　　通過(guò)此次的參觀(guān)學(xué)習，使我想到企業(yè)文化是可以打造一個(gè)優(yōu)秀的團隊，在市場(chǎng)競爭如此激烈的今天，企業(yè)團隊的培養是至關(guān)重要的。加快學(xué)習型組織的建立，必須依靠不斷提升的企業(yè)文化的影響力才得以實(shí)現。這樣，團隊的凝聚力就會(huì )加強，職工與企業(yè)的相互依存才能得到加強。就我們紡織行業(yè)來(lái)說(shuō)，不僅要打造出一個(gè)高端市場(chǎng)生產(chǎn)基地，還應該在企業(yè)文化建設上打造出更多的精品，總結和完善一套具有紡織特色的企業(yè)文化，自始至終地在全體職工中大力弘揚終生學(xué)習的觀(guān)念，發(fā)揮好教育培訓的作用，用先進(jìn)的企業(yè)文化來(lái)提高職工隊伍的整體素質(zhì)。