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三陽(yáng)紡織有限公司
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三陽(yáng)紡織有限公司

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新聞動(dòng)態(tài)
“樹(shù)紅旗標兵、戰高溫高濕”活動(dòng)走訪(fǎng)紀實(shí) (三)
  7月29日下午3點(diǎn)45分,公司工會(huì )聯(lián)合技術(shù)中心,就“樹(shù)紅旗標兵、戰高溫高濕”活動(dòng)的開(kāi)展情況走訪(fǎng)了精紡公司1車(chē)間,信托主任劉寶花同志首先出示了活動(dòng)中每個(gè)人的評比數據,統計非常清晰,內含產(chǎn)量、質(zhì)量、出勤的詳細信息,參加現場(chǎng)交流會(huì )的有:運轉主任閆春燕、運轉質(zhì)檢崔穎超、董愛(ài)華,還有七名員工代表。
  員工代表首先闡述了車(chē)間對本次活動(dòng)的積極性,各級管理人員每次在班前、班后會(huì )上都要談及此事,并鼓勵大家勇奪紅旗手,在此基礎上,尤其是本月各種假基本沒(méi)有了,而帶來(lái)的是工作對比的積極性,7名員工代表到目前為止全部是全勤,現在正在做最后沖刺,因為第一點(diǎn)(出勤)已經(jīng)持平,那么就剩下質(zhì)量和產(chǎn)量進(jìn)行對比,最后成績(jì)馬上就要揭曉,這也是最緊張的時(shí)候,最后她們決心是“為榮譽(yù)而戰”?!   ?/div>
  當了解到運轉主任閆春燕如何做好各項工作的時(shí)候,她的回答是:劉寶花主任對于我們車(chē)間的運轉主任還有質(zhì)檢,有一個(gè)要求,那就是所有管理人員每天都要登陸一次OA,瀏覽里面的內容,保持與公司信息一致的管理理念,從而我們已經(jīng)養成了一種習慣,不但要閱讀,還要去理解,把公司的所有信息進(jìn)行有效的傳遞,當看到本次活動(dòng)的通知時(shí),我自己都覺(jué)得振奮,惡劣的環(huán)境下能找到一點(diǎn)刺激,然后包括質(zhì)檢進(jìn)行有效的宣傳與激勵,從而達到穩定的效果,運轉質(zhì)檢董愛(ài)華和崔穎超說(shuō),現在不用我們去做請假工作,而是都自覺(jué)的在協(xié)調,最近天氣比較熱,有的員工身體不適了,選擇的是換班,而不是請假,這同時(shí)也在驗證員工的責任心也在提高,同時(shí)也緩解了生產(chǎn)一線(xiàn)的管理難度。

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