——“向時(shí)間要效率”

　　佟霞，天豐公司輪班助理，員工的老大姐，用關(guān)懷孩子的心關(guān)懷著(zhù)她的員工。不論大事小事，員工都特別愿意和她溝通，只要有困難都找老大姐。

　　時(shí)間就是產(chǎn)量，時(shí)間就是金錢(qián)，時(shí)間就是效率

　　佟霞，工作積極主動(dòng)，與主任、員工配合默契，工作從不怠慢，從不拖延。只要是車(chē)間出現生產(chǎn)問(wèn)題，都是第一時(shí)間到達現場(chǎng)，仔細認真的查找原因，并及時(shí)處理，這是她骨子里帶出來(lái)的。她常說(shuō)：“時(shí)間就是產(chǎn)量，時(shí)間就是金錢(qián)，時(shí)間就是效率。向時(shí)間要效率，我們來(lái)公司一天，到車(chē)間干一天，我們就要為這個(gè)車(chē)間，更是為自己創(chuàng )造出一天的價(jià)值。來(lái)一天就要值得。”

　　認準了做一件事，就要沉下心來(lái)干到底

　　她說(shuō)：“做為一個(gè)基層管理人員，我會(huì )盡量做得更好，摒棄嬌氣浮躁的心態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞的精神和團結奮斗的精神，更好的為車(chē)間多做事。”

　　現在人員短缺是一個(gè)突出問(wèn)題，沒(méi)有人員就沒(méi)有產(chǎn)量，在一線(xiàn)工作深知人員短缺的嚴重性，她認為，再大的困難，只要沉下心去干，沒(méi)有辦不到的，不能指望任何人，一切都要靠自己。為此，她一次又一次的和員工交流，和員工談心，想法設法的保證熟練工人不流失。而且，經(jīng)常到離職員工家中走訪(fǎng)，動(dòng)之以情，曉之以理，事實(shí)證明，她的執著(zhù)非常重要，到目前為止，她的班中熟練工最多。熟練工多意味著(zhù)技能水平高，工作效率高，產(chǎn)質(zhì)量就好，人員穩定性好，這也是當前人員緊缺的一個(gè)非常有效的措施。

　　維護員工，員工也維護你，

　　她說(shuō)：“每個(gè)人的分工不一樣，但價(jià)值都是一樣的，少了誰(shuí)都不行。我們是一個(gè)整體，只要有一個(gè)人落后，我們這個(gè)團隊也不會(huì )有好成績(jì)” 。她在處理事情時(shí)，講究方法，主動(dòng)工作，處處維護員工，她的班，團隊和諧，凝聚力強。

　　她平時(shí)關(guān)注每位員工心理，給她們講解當前的形勢和公司面臨的壓力，讓每位員工都覺(jué)得有壓力，要求她們在工作中多動(dòng)腦，講究方法。高溫高濕季節，環(huán)境和平時(shí)有了很大的差別，她換位思考，尊重員工，體量員工。她告訴員工，如果實(shí)在忍受不了的，可以請假，但是輪著(zhù)請假，她可以頂著(zhù)，這給了員工一個(gè)放松的機會(huì )，一個(gè)釋放壓力的機會(huì )，心理上給予放松，工作起來(lái)就會(huì )減壓。員工也特別體量她，盡量不請假，盡量把工作做好。以心交心，以心換心，她的真誠感動(dòng)了每位員工，將員工的心緊緊連在一起。

　　對于初次進(jìn)公司的員工，由于對環(huán)境的不適應，很多人會(huì )產(chǎn)生走的想法，她耐心的講解工作的來(lái)之不易，吃的苦中苦，方為人上人，讓很多員工重新回到了這個(gè)團隊，讓她們感受到了團隊的關(guān)愛(ài)。

　　一次次的壓力，一次次的升華。佟霞是天豐公司的一員，是三陽(yáng)公司最普通的一名員工，她在壓力中提升，在普通中演繹著(zhù)不平凡，她就是三陽(yáng)人，她就是我們的楷模。